Om doelgericht samen te kunnen werken heb je als team goede doelen nodig. Vaak hebben doelen een paar onhandige eigenschappen:
- Ze lijken onderling tegenstrijdig. Bijvoorbeeld tegenstrijdig met doelstellingen van andere teams binnen dezelfde organisatie, of tegenstrijdige doelstellingen binnen hetzelfde team.
- Al lijken ze nog zo SMART geformuleerd, het lukt de omgeving en de eigen teamleden toch om er een eigen invullingen aan te geven.
In de module ‘Vinden’, zoekt Horses Know Grammar door middel van documentstudies naar de tegenstellingen in de doelstellingen en met behulp van de Management Drives naar de individuele invulling ervan. De medewerkers krijgen het eigen drijfverenprofiel teruggekoppeld en worden geïnterviewd. Het Management Drives Groepsprofiel wordt vergeleken met de gevonden doelstellingen en de resultaten uit de interviews.
Deze module levert op:
- Inzicht in de doelstellingen en tegenstrijdigheden ervan.
- Inzicht in de drijfveren van de medewerkers en hun invulling van de doelstellingen.
- Een analyse van overlap en grijze gebieden.
- Een voorstel voor de focus van de doelstellingen.
- De rapportage wordt gepresenteerd aan de opdrachtgever en het team.
Horses Know Grammar 