Een reactie plaatsen

Module: Bouwen

Het risico van een goed plan is dat het dat blijft. Het is moeilijk om acties die in een plan zijn opgenomen ook daadwerkelijk uit de voeren.

  • Er wordt snel vergeten waarom een bepaalde actie ‘ook alweer moest’, de acties  passen niet goed bij het doel van het team.
  • De acties passen niet goed bij de aard van de actiehouder.

In de module ‘Bouwen’ schrijven de teamleden gezamenlijk aan het verbeterplan.  Daarbij dienen de resultaten uit de eerste module als input voor het plan van aanpak, zodat van elke actie helder is aan welk doel de actie bijdraagt.  De acties van het verbeterplan sluiten aan bij de individuele drijfverenprofielen van de teamleden,  en daarmee  bij de aard van de actiehouder. De acties worden in duo’s uitgevoerd. Elk duo maakt voor de eigen acties ook een borgingsplan. Hierin  geven zij aan hoe zij elkaar gaan helpen bij het uitvoeren en welke ondersteuning ze daarbij kunnen gebruiken. Elke duo kiest één actie op het gebied van doelstellingen, gedragsverandering en samenwerking waarin zij on-the-job gecoacht wil worden.

De module levert op:

  • Taakverdeling tussen doelstellingen.
  • Taakverdeling tussen teamleden.
  • Verbeterplan.
  • Borgingsplan.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

%d bloggers liken dit: